Sr Specialist Third Party Risk Management

Build our future together Regeneron is founded on the belief that the right idea, combined with the right team, can lead to significant transformations. Our growing global network is dedicated to inventing, developing, and commercializing medicines that change lives for those with serious diseases. In doing so, we are pioneering innovative approaches to science, manufacturing, and commercialization, as well as redefining our understanding of health. At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Senior Specialist, Third Party Risk Management, India to join our Global Procurement team, supporting our enterprise Third Party Risk Management framework in a hybrid role. In this role, you will execute third-party risk activities accurately, consistently, and in line with the global framework while collaborating with Procurement, IP, Compliance, Legal, Information Security, and other risk domain teams. This position offers the opportunity to contribute to a fast-growing, science-driven organization making a meaningful difference to patients worldwide. When & where: This role is based in Hyderabad, India, and follows a hybrid work model. Discover your role: Implement third-party risk assessments across the full lifecycle. Perform control reviews, risk tiering, and validation. Track remediation actions and corrective plans through closure. Maintain documentation, traceability, and audit readiness. Support reporting of third-party risk KPIs and KRIs. Partner with global teams to lead third-party risks. You bring consistency and accuracy to risk operations. You communicate clearly across global, matrixed stakeholder groups. This role requires: Bachelor’s degree in engineering, risk management, compliance, information systems, or related field. 5–8+ years’ experience in third-party risk management, audit, procurement operations, or related roles. Experience executing risk assessments, due diligence, or control-based operational processes. Experience working in a regulated industry. Hands-on experience with TPRM platforms, GRC tools, or supplier risk systems. Exposure to automation, analytics, or AI-enabled tools in risk, compliance, or operations. Cela vous correspond‑il? Postulez dès maintenant et faites le premier pas vers la vie selon la voie Regeneron! Nous nous engageons à bâtir un milieu de travail fondé sur une culture inclusive. Regeneron est un employeur offrant l’égalité des chances et toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion ou de croyance (ou de leur absence), de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de réassignation sexuelle, de situation matrimoniale ou de partenariat civil, de statut civil, de grossesse ou de statut parental, d’âge, de handicap, de nationalité, de statut de citoyenneté, d’origine ethnique ou nationale, d’appartenance à la communauté des gens du voyage, de situation familiale, d’information génétique, de statut militaire ou de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par la législation applicable. Lorsque requis, nous offrirons des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes candidates ayant un handicap connu ou une maladie chronique durant le processus de recrutement, à moins que ces mesures n’entraînent une contrainte excessive. Lorsque nécessaire, nous divulguons les fourchettes salariales pour les postes dans tous les pays où nous exerçons nos activités. L’offre finale sera déterminée à l’intérieur de la fourchette applicable en fonction du pays d’emploi, du niveau du poste ainsi que de vos compétences et de votre expérience. Dans certains pays, des conventions collectives (CC) peuvent s’appliquer et influencer certains éléments de la rémunération ou des avantages sociaux. Regeneron offre un programme global de rémunération concurrentiel et complet pouvant comprendre, selon le pays et le poste : des primes annuelles ou d’autres programmes incitatifs, des attributions en actions, des régimes de retraite ou de pension, une contribution de l’employeur à un régime 401(k), des programmes de santé et de mieux‑être, des centres de conditionnement physique, des régimes d’assurance (p. ex. soins médicaux, soins dentaires, assurance vision, assurance vie et invalidité), des congés payés et des avantages de soutien à la famille. Pour de plus amples renseignements sur les avantages sociaux offerts par Regeneron aux États‑Unis, veuillez consulter : https://careers.regeneron.com/en/working-at-regeneron/total-rewards/. Pour les autres emplacements, des renseignements supplémentaires seront fournis durant le processus de recrutement. Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec votre recruteur ou recruteuse. Veuillez noter qu’à Regeneron, nous croyons que nous donnons le meilleur de nous‑mêmes lorsque nous travaillons ensemble. C’est pourquoi plusieurs postes doivent être occupés sur place. Veuillez discuter avec votre recruteur ou recruteuse ainsi qu’avec la ou le gestionnaire responsable de l’embauche pour obtenir plus de renseignements sur les attentes liées à la présence sur site pour votre poste et votre lieu de travail. Dans le cadre du processus de recrutement, certaines vérifications des antécédents peuvent être effectuées conformément aux lois du pays où le poste est situé. Ces vérifications ont pour but de confirmer certains renseignements avant l’entrée en fonction, notamment l’identité, le droit de travailler et les qualifications scolaires. Pour les postes au Canada : cette offre d’emploi concerne un poste existant. Regeneron est une société de biotechnologie de premier plan qui invente des médicaments qui transforment la vie des personnes atteintes de maladies graves. Fondée et dirigée depuis plus de 30 ans par des médecins-scientifiques, notre capacité unique à traduire à plusieurs reprises et de manière cohérente la science en médecine a conduit à neuf traitements approuvés par la FDA et à de nombreux produits candidats en développement, dont presque tous ont été cultivés localement dans nos laboratoires. Nos médicaments et notre pipeline sont conçus pour aider les patients atteints de maladies oculaires, de maladies allergiques et inflammatoires, de cancer, de maladies cardiovasculaires et métaboliques, de neurologie, de maladies infectieuses et de maladies rares. Regeneron est également fier de la culture primée de l'innovation, d'être reconnu comme un excellent lieu de travail en 2021, le meilleur lieu de travail de Fast Company pour les innovateurs en 2020 et les entreprises Forbes JUST en 2020, entre autres.

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...